即客戶將某些非核心崗位的招聘、管理和替崗責任交給華誼來承擔，按照崗位成本（除人工成本外，還應包含替崗成本等）支付費用。企業遇到臨時性崗位增加或既有崗位嚴重人員不足時，華誼能夠提供有百分百保障的崗位人員，并承擔崗位人員流動帶來的全部風險，企業采取崗位外包模式，能夠滿足彈性用工需求、解后顧之憂。